[+]政策支持
BRAND INTRODUCTION
加盟条件:
1、必须是年满18周岁具有完全民事行为能力的公民,法人和其他合法的组织,热爱婴幼儿事业,富有爱心与责任心。
2、能理解皇家孕婴品牌经营理念,接受皇家孕婴品牌经营管理。
3、经营店面所在地必须地处县级以上城市或经济较发达之城镇。有30平方以上的门面房。
4、同意采取款到发货方式。
5、能够严格遵守皇家孕婴专营店经营章程和职业道德。
6、备有启动资金人民币3-5万左右,用于支付首批货款、保证金和日常经营开支等费用。
加盟流程:
1、免费提交申请(电话或者网上申请);
2、收到总部审核申请回复;
3、招商部建议在公司总部所在地签约,如果不能亲自来总部签约,可将合同打印签字盖章后用快递或传真到公司总部;
4、加盟商缴纳保证金;
5、公司总部确认收到保证金或定金传真凭证;
6、总部将店铺装修方案、标志、店内布置三维图、店铺管理等资料寄给加盟商;
7、加盟商收到资料后着手店面装修并与总部确定首批进货清单,并汇首批进货款;
8、总部收到首批进货款后发货;
9、加盟商收货验货;
10、皇家孕婴专营店正式营业。
温馨提示:以上政策信息仅供参考,具体以 "皇家孕婴童装"公司实际为准!根据《商业特许经营管理条例》第八条的规定请认真核实企业加盟商资质情况。
1、必须是年满18周岁具有完全民事行为能力的公民,法人和其他合法的组织,热爱婴幼儿事业,富有爱心与责任心。
2、能理解皇家孕婴品牌经营理念,接受皇家孕婴品牌经营管理。
3、经营店面所在地必须地处县级以上城市或经济较发达之城镇。有30平方以上的门面房。
4、同意采取款到发货方式。
5、能够严格遵守皇家孕婴专营店经营章程和职业道德。
6、备有启动资金人民币3-5万左右,用于支付首批货款、保证金和日常经营开支等费用。
加盟流程:
1、免费提交申请(电话或者网上申请);
2、收到总部审核申请回复;
3、招商部建议在公司总部所在地签约,如果不能亲自来总部签约,可将合同打印签字盖章后用快递或传真到公司总部;
4、加盟商缴纳保证金;
5、公司总部确认收到保证金或定金传真凭证;
6、总部将店铺装修方案、标志、店内布置三维图、店铺管理等资料寄给加盟商;
7、加盟商收到资料后着手店面装修并与总部确定首批进货清单,并汇首批进货款;
8、总部收到首批进货款后发货;
9、加盟商收货验货;
10、皇家孕婴专营店正式营业。
温馨提示:以上政策信息仅供参考,具体以 "皇家孕婴童装"公司实际为准!根据《商业特许经营管理条例》第八条的规定请认真核实企业加盟商资质情况。
品牌介绍
企业精神:
1.诚信为人
“诚信是皇家人价值、道德的根基,这包括“真诚、忠诚、诚实、守信”,它体现于皇家人言行的方方面面。
2.勤敏做事
“勤敏”是皇家人务实、求真的风格,涵意包括“勤劳、勤奋、敏锐、敏捷”。
3.谦学修身
“谦学”是皇家人卓越的追求,意为“谦虚、好学”。
4.艰毅立业
“艰毅”是皇家人坚韧、开拓的气魄,意为“艰苦、坚毅”。
企业行为规范:
1.尊重人、开发人、用好人
人力资源是皇家孕婴最宝贵的资源,我们有责任充分实现每一名员工的价值。
2.为顾客创造价值
我们不能仅仅把皇家当作传统经营型企业,更要将皇家转变为服务型企业。我们的服务包括外部服务和内部服务,做好内部员工的服务工作同样重要。
3.品质代表素质
产品是由人制造出来的,品德高尚的人制造优质产品,品德低下的人制造劣质产品。因此品质就是我们的素质,就是我们的自尊心。
企业经营原则:
1.不为利益而丧失原则,不为信任而丧失监督
我们追求的利益是企业可持续发展、社会可持续发展前提下的企业利益;我们反对的是为了追求部门利益、小团体利益与个人利益而损害连锁体系的行为;
信任既有对个体的信任,也有对原则、机制、制度的信任,在现代社会,对原则、机制、制度的信任更成为首要的组织信条;原则的执行,机制的运转,制度的遵循,这些都需要考察和监督,只有通过考察和监督,才能保证连锁体系的各项政策切实落实到管理现场,改善基础管理。
2.永不满足、思变图强;永不止步、争创一流
倡导树立危机意识、“慢进也是退”的理念,将变革创新、争做第一作为企业持续快速健康发展的原动力,在一个个更新更高的起点上不断进步。
1.诚信为人
“诚信是皇家人价值、道德的根基,这包括“真诚、忠诚、诚实、守信”,它体现于皇家人言行的方方面面。
2.勤敏做事
“勤敏”是皇家人务实、求真的风格,涵意包括“勤劳、勤奋、敏锐、敏捷”。
3.谦学修身
“谦学”是皇家人卓越的追求,意为“谦虚、好学”。
4.艰毅立业
“艰毅”是皇家人坚韧、开拓的气魄,意为“艰苦、坚毅”。
企业行为规范:
1.尊重人、开发人、用好人
人力资源是皇家孕婴最宝贵的资源,我们有责任充分实现每一名员工的价值。
2.为顾客创造价值
我们不能仅仅把皇家当作传统经营型企业,更要将皇家转变为服务型企业。我们的服务包括外部服务和内部服务,做好内部员工的服务工作同样重要。
3.品质代表素质
产品是由人制造出来的,品德高尚的人制造优质产品,品德低下的人制造劣质产品。因此品质就是我们的素质,就是我们的自尊心。
企业经营原则:
1.不为利益而丧失原则,不为信任而丧失监督
我们追求的利益是企业可持续发展、社会可持续发展前提下的企业利益;我们反对的是为了追求部门利益、小团体利益与个人利益而损害连锁体系的行为;
信任既有对个体的信任,也有对原则、机制、制度的信任,在现代社会,对原则、机制、制度的信任更成为首要的组织信条;原则的执行,机制的运转,制度的遵循,这些都需要考察和监督,只有通过考察和监督,才能保证连锁体系的各项政策切实落实到管理现场,改善基础管理。
2.永不满足、思变图强;永不止步、争创一流
倡导树立危机意识、“慢进也是退”的理念,将变革创新、争做第一作为企业持续快速健康发展的原动力,在一个个更新更高的起点上不断进步。
企业介绍
企业精神:
诚信为人
“诚信是皇家人价值、道德的根基,这包括“真诚、忠诚、诚实、守信”,它体现于皇家人言行的方方面面。
勤敏做事
“勤敏”是皇家人务实、求真的风格,涵意包括“勤劳、勤奋、敏锐、敏捷”。
谦学修身
“谦学”是皇家人卓越的追求,意为“谦虚、好学”。
艰毅立业
“艰毅”是皇家人坚韧、开拓的气魄,意为“艰苦、坚毅”。
企业行为规范:
尊重人、开发人、用好人
人力资源是皇家孕婴最宝贵的资源,我们有责任充分实现每一名员工的价值。
为顾客创造价值
我们不能仅仅把皇家当作传统经营型企业,更要将皇家转变为服务型企业。我们的服务包括外部服务和内部服务,做好内部员工的服务工作同样重要。
品质代表素质
产品是由人制造出来的,品德高尚的人制造优质产品,品德低下的人制造劣质产品。因此品质就是我们的素质,就是我们的自尊心。
企业经营原则:
不为利益而丧失原则,不为信任而丧失监督
我们追求的利益是企业可持续发展、社会可持续发展前提下的企业利益;我们反对的是为了追求部门利益、小团体利益与个人利益而损害连锁体系的行为;
信任既有对个体的信任,也有对原则、机制、制度的信任,在现代社会,对原则、机制、制度的信任更成为首要的组织信条;原则的执行,机制的运转,制度的遵循,这些都需要考察和监督,只有通过考察和监督,才能保证连锁体系的各项政策切实落实到管理现场,改善基础管理。
永不满足、思变图强;永不止步、争创一流
倡导树立危机意识、“慢进也是退”的理念,将变革创新、争做第一作为企业持续快速健康发展的原动力,在一个个更新更高的起点上不断进步。
诚信为人
“诚信是皇家人价值、道德的根基,这包括“真诚、忠诚、诚实、守信”,它体现于皇家人言行的方方面面。
勤敏做事
“勤敏”是皇家人务实、求真的风格,涵意包括“勤劳、勤奋、敏锐、敏捷”。
谦学修身
“谦学”是皇家人卓越的追求,意为“谦虚、好学”。
艰毅立业
“艰毅”是皇家人坚韧、开拓的气魄,意为“艰苦、坚毅”。
企业行为规范:
尊重人、开发人、用好人
人力资源是皇家孕婴最宝贵的资源,我们有责任充分实现每一名员工的价值。
为顾客创造价值
我们不能仅仅把皇家当作传统经营型企业,更要将皇家转变为服务型企业。我们的服务包括外部服务和内部服务,做好内部员工的服务工作同样重要。
品质代表素质
产品是由人制造出来的,品德高尚的人制造优质产品,品德低下的人制造劣质产品。因此品质就是我们的素质,就是我们的自尊心。
企业经营原则:
不为利益而丧失原则,不为信任而丧失监督
我们追求的利益是企业可持续发展、社会可持续发展前提下的企业利益;我们反对的是为了追求部门利益、小团体利益与个人利益而损害连锁体系的行为;
信任既有对个体的信任,也有对原则、机制、制度的信任,在现代社会,对原则、机制、制度的信任更成为首要的组织信条;原则的执行,机制的运转,制度的遵循,这些都需要考察和监督,只有通过考察和监督,才能保证连锁体系的各项政策切实落实到管理现场,改善基础管理。
永不满足、思变图强;永不止步、争创一流
倡导树立危机意识、“慢进也是退”的理念,将变革创新、争做第一作为企业持续快速健康发展的原动力,在一个个更新更高的起点上不断进步。
[+]在线咨询
FEEDBACK- 品牌全称:皇家孕婴
- 所属企业:南京婴之侣母婴用品有限公司
- 所属地区:江苏--南京
- 联 系人:市场部
- 联系电话:025-85317724
- 联系地址:南京市栖霞区八卦洲原中心小学旁皇家孕婴工业园
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