加盟优势：
1、独家代理权：
取得代理权后，代理商拥有其代理区域内垄断经营权，并且总部协助在其代理区域内发展下一级经销商，同时拥有其代理区域内的监督管理权。
2、发展受益权：
代理商有权在代理区域内发展经销商和下级代理商，收取相关费用。
3、广告支持权：
总部为代理商提供统一的招商广告，为代理商创建强大的招商平台，确保代理商坐享其成。
4、产品差价权：
享受总部的特别优惠的超低折扣，对会员店和二级代理供货，获取巨大的供货差价利润。
5、销售奖励权：
代理区域内所有分店、直营店、经销商及下级代理商的购货计入总代理的累积进货，享受进货奖励。
6、分享资源权：
分享公司的经营理念、职工培训、文案策划、广告投放、业务谈判、人力资源、品牌管理、财务管理、经营用品、物流管理、风险预警等。代理商可复制总部成功模式，在代理区域内发展自己的经营网络。
7、货品“零”库存权：
代理商享有货物周转最低库存权，总部将及时、快速、准确地把货品直接发往代理区域指定的经销店，而无需占用太多周转资金和库存大量货品。
8、自营权：
代理商可在代理区域内开设多家直营店、无需交纳任何费用，即可进行零售业务，获取零售超级利润。

温馨提示：以上政策信息仅供参考，具体以 "迪乐园童装"公司实际为准！根据《商业特许经营管理条例》第八条的规定请认真核实企业加盟商资质情况。

品牌简介：
      迪乐园森林童装打造生态服饰,迪乐园特色定位 人是大自然的产物,疯狂迪乐style，越是现代化，人的内心越是依恋自然的美好。大森林是奇迹的宝库,独创森林物语五感童装，里面有许许多多我们已知未知的宝贝，不仅充满幻想的孩子极其关注，家长们也一样希望从中受益。 最想亲一口，就像亲吻妈妈一样，迪乐园豆维物语童装总能给人亲密无间的感觉。它来自大豆，是由豆奶经由一系列科技变形，而成为炫目迷人的大豆纤维。用于服装，穿着舒适，外观华贵，既具有羊绒般柔软手感、蚕丝般柔和光泽,迪乐园品牌童装，又符合服装吸汗防潮、免烫、洗可穿的潮流。作为童装内衣，与皮肤亲和性好，且含有多种人体所必须的氨基酸，具有良好的保健作用。迪乐园森林童装，迎合可持续的服装发展潮流,森林时尚，亲和心灵，注重人与自然的低碳共生，从加工生态（生产环节环保）、营销生态（销售环节环保）、用户生态（对用户不带来任何毒害）、处理生态（废弃服装对自然界无害）等四个环节构筑系统的生态童装科学，深入森林挖文化、挖科学、挖奇迹，开创森林童装的新纪元。

品牌特色：
      森林童装迪乐园，迪乐园是森林童装概念的倡导者。
      迪乐园森林童装，创意源自迪乐王子的森林之旅。森林，不只是童话的源泉，更是迪乐园童装的创意造型、品质内涵和品牌发展的源泉。
      迪乐园森林童装，是大自然的杰作，主要原料源自森林，是棉、麻、藤、丝、植物纤维的科幻显形。
      迪乐园森林童装，迎合可持续的服装发展潮流，注重人与自然的低碳共生，从加工生态（生产环节环保）、营销生态（销售环节环保）、用户生态（对用户不带来任何毒害）、处理生态（废弃服装对自然界无害）等四个环节构筑系统的生态童装科学，深入森林挖文化、挖科学、挖奇迹，开创森林童装的新纪元。
      迪乐园森林童装，精心营造森林美学，营造木本与绿色门店环境，让童真与森林融为一体、童话与自然融为一体、快乐与健康融为一体，向孩子们传达维护森林、维护自然的重要性，守护小朋友的绿色未来。

广州迪乐园童装有限公司是一家集研发、制造、营销为一体的专业童装及儿童用品公司。起初公司主要从事外贸渠道销售，产品远销于东欧、西欧以及日韩等东南亚国家，近20多个国家500多个城市。2012年，国内童装市场日益强盛，公司再次面向国内市场推出“迪乐园”。倾心打造一个适合大众老百姓消费的高品质、低价位品牌。
高速发展背后是强大产品实力的支持；畅销的背后是消费者对“迪乐园”系列产品的认可。“迪乐园”采用世界级品牌所共同推崇的虚拟生产机制，充分利用中国大陆的服装生产能力，与大批国内优秀的加工商和供应商合作，建立了长三角、珠三角两大大供应和生产基地。先进的科学管理，高度的质量认知，强大的技术团队，严格的管理制度，保证了“迪乐园”产品长期拥有最高质量水准，深得消费者的喜爱和市场的认可。
我们的近期目标是以最快的速度、最强的攻势迅速占领全国市场，全面发展品牌折扣结合新型面料应用的战略。我们的目标是成为中国最好、最具竞争力的童装公司。打造全国最大、最专业、最贴心、最实惠的儿童用品品牌！
公司宗旨:以新生代管理创造新风格童装为主线，结合知名品牌低折扣的销售路线。向顾客提供最优秀的产品，最满意的服务。忠诚于我们的顾客;忠诚于我们的合作伙伴;忠诚于我们迪乐园的每一个人~！
团队精神：尊重敬业合作创新
尊重工作、尊重生活、尊重客户、尊重上级、尊重下级、尊重同事、尊重社会、尊重家庭，就是尊重你自己。
用诚心、热心、爱心去做工作，郑重体现自己的价值，发挥自己的能力。
每一项工作都需要大家努力才能完成，团队精神需要每一个团队成员自觉创造、维护。
企业财富的源泉蕴藏在企业员工的创新精神中，企业家的创新体现在他的战略决策上，中层管理人员的创新体现在他怎样调动下属的劳动热情上，基层的创新体现在他对操作的改进、自我管理的自觉性上。任何企业的成功，无不是其创新精神的结果，因而从企业发展的未来看，独创和创新精神应当成为每个企业的企业精神的重要内容。