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    童装加盟专卖店导购员基本素质要求
    招商
    商机详情
    品牌:越位童装品牌
    风格:青少年装  时尚童装
    定位:大众消费
    政策:广东>>广州
    服装行业的竞争真是越来越激烈,我们常在许多服装品牌专卖店铺门口的招聘启示上看到,导购招聘要求本科以上学历,或者有几年的行业经验,甚至在一些童装加盟专卖店和女装专卖店等,明确要求只招年轻男性导购。
      学历到底有多少作用,经验又有多重要,我们从服装导购的基本素质分析起。
      具备基础销售能力
      从最基本的童装加盟柜台开始是导购学习销售最好的方法,当然专卖店导购员最基本的能力也要求是销售能力。面对顾客,服装导购需要大方、详细地讲解产品的面料、做工、优点、搭配等,这是销售的第一步,也是考验导购员心理素质与沟通能力的重点。
      销售额是店铺的最终追求,在店铺与店铺的竞争之外,导购员之间也会存在竞争,这就需要导购保持良好心态,与其他店铺的员工保持融洽关系。有时,一个品牌卖的好不好,不是因为它的活动多给力,它的营销策略多精妙,而是导购之间形成一种和谐的氛围,尤其在商城,能够和商场的人打成一片,对于产品的销售,对于后期的商场维护,都有不可忽视的巨大的帮助。
      具备活动策划与执行能力
      说起童装加盟专卖店活动策划,一些导购可能觉得是店长或老板的事,作为普通导购只要帮忙就可以了。可是一场成功的促销活动,从策划到执行,再到总结,是一个整体系列性的工作,任何一个环节出现问题,都有可能导致活动失败。
      一场促销活动主题是什么,活动价格怎样,终端销售的工作怎么做,以及对突发事件的处理,导购员条条都要熟练应对,如果导购员从一开始的策划就脱离团队,而且执行力不够,必然导致结果的不理想。 
      具备大局观思维
      以童装加盟形式开起来的专卖店对员工往往都会有详细的奖惩制度,将绩效制度作为激励员工的一种方式,导购的能力、销售量直接与薪资挂钩,但一些嫉妒心理强、心胸狭隘的人会把它当做一种报复的手段,耍小手段来攒夺比自己强的同事利益,导致内部员工之间存在一些恶意竞争,最终影响的其实是店铺生意,所以,加盟商选择导购一定要求具备大局观的思维。
      大气开朗的员工是企业或者店铺最难得的财富,心胸开阔的人更智慧,也更能具备真正意义上的竞争力。
    童装加盟专卖店导购员基本素质要求
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